La Californie fait partie des neuf États et territoires américains sélectionnés pour recevoir ce prix dans le cadre d'un effort important visant à constituer une main-d'œuvre nationale prête au changement climatique.
L'investissement du Département américain du Commerce et de la National Oceanic and Atmospheric Administration soutiendra les efforts de développement de l'emploi dans les communautés côtières et des Grands Lacs à travers le pays, y compris 9,5 millions de dollars pour établir le Conseil pour l'emploi prêt au climat du comté de Los Angeles au Long Beach City College.
Le programme LBCC aidera à développer des services de formation, de stages et de placement pour les métiers des secteurs de l'eau et de l'énergie solaire qui exigent des travailleurs, ont indiqué des responsables. Des programmes similaires ont été annoncés mardi aux Samoa américaines, en Alaska, à Washington, au Texas, en Louisiane, au Massachusetts, en Ohio, à Porto Rico et dans les îles Vierges américaines.
L’investissement dans des organisations publiques, privées et éducatives « formera des travailleurs de nos côtes et les aidera à trouver des emplois bien rémunérés qui renforcent la résilience climatique et les économies locales », peut-on lire dans un communiqué de la secrétaire américaine au Commerce, Gina Raimondo. « Le changement climatique accélère le besoin d’une nouvelle génération de travailleurs qualifiés qui peuvent aider les communautés à faire face à un large éventail d’impacts climatiques, notamment l’élévation du niveau de la mer, les inondations, les problèmes de qualité de l’eau et le besoin de solutions telles que les énergies renouvelables. »
Le programme est financé par le projet historique du président Biden et comprend 50 millions de dollars de subventions directes et 10 millions de dollars d'assistance technique pour soutenir les bénéficiaires. Les responsables fédéraux ont déclaré aux journalistes qu'ils avaient reçu 95 candidatures pour le programme demandant un financement total de 615 millions de dollars, soit plus de 10 fois le montant disponible.
« Même avec cet investissement générationnel, nous pensons qu'il montre le besoin et la demande dans les communautés du pays pour des programmes comme celui-ci », a déclaré Jonathan Pennock, directeur du National Sea Grant College Program de la NOAA, qui aide à gérer l'initiative.
Le programme arrive à un moment clé pour le pays, qui continue de subir des impacts climatiques de plus en plus graves, tels que des incendies de forêt extrêmes, des inondations, des chaleurs et des tempêtes. Las Vegas, Phoenix et Albuquerque sont actuellement en proie à une chaleur étouffante alors que certaines parties de la Floride se préparent à recevoir un .
La Californie s'est fixée des objectifs ambitieux pour s'adapter au changement climatique, notamment réduire de près de moitié ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 et atteindre , mais pour y parvenir, elle nécessitera une refonte significative de ses secteurs des transports et de l'énergie, ainsi que des améliorations et des investissements dans l'industrie manufacturière et les infrastructures.
Une étude de 2021 sur la transition vers les énergies propres en Californie a révélé que les investissements nécessaires pour atteindre et renforcer les objectifs de l'État pourraient créer . Environ 14 % de ces emplois sont liés au solaire, 5 % à l’éolien terrestre et 4 % aux eaux usées, entre autres secteurs.
De tels efforts sont nécessaires de toute urgence : dans les années 1980, les États-Unis étaient confrontés à une catastrophe météorologique d’une valeur moyenne d’un milliard de dollars tous les quatre mois, selon la NOAA. Aujourd’hui, de tels événements se produisent.
« C'est un rappel brutal des risques croissants auxquels nous sommes confrontés », a déclaré Jainey Bavishi, secrétaire adjoint au commerce pour les océans et l'atmosphère et administrateur adjoint de la NOAA. « La demande de solutions d'adaptation et de résilience augmente, et avec elle s'accompagne une demande croissante d'une main-d'œuvre prête à affronter le climat et formée pour aider les communautés et les entreprises à se préparer aux effets du changement climatique.
Bavishi a noté que depuis 2018, le nombre de plans d’adaptation au climat au niveau des villes et des États a augmenté de 32 %, « mais les traduire en actions de manière équitable et efficace s’avère plus difficile ». L’un des obstacles est le manque d’une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, a-t-elle déclaré.
De plus, le rapport, publié en novembre, a souligné la manière dont les communautés historiquement mal desservies, les communautés de couleur et les communautés tribales et autochtones sont confrontées à des risques et à des impacts disproportionnés du changement climatique. Ces mêmes communautés se trouvent également souvent en marge du marché du travail.
L'initiative de main-d'œuvre s'adresse intentionnellement à ces communautés avec des opportunités de formation, a déclaré Raimondo aux journalistes mardi. Les services de soutien – tels que la garde d’enfants et le transport – sont des éléments de l’initiative qui contribueront à garantir que « les gens puissent terminer leur formation, obtenir leur diplôme et obtenir des emplois de haute qualité et bien rémunérés ».
« Nous devons être lucides sur la nécessité de préparer les travailleurs avec des compétences pour les emplois et des liens avec de vrais emplois, et c'est ce pour quoi cette initiative est conçue », a-t-elle déclaré.
Le programme de 9,5 millions de dollars du Long Beach City College représente le deuxième investissement en importance, après la Greater Boston Coastal Resilience Jobs Alliance dans le Massachusetts, qui recevra 9,8 millions de dollars pour un projet similaire.
Le LBCC servira de « colonne vertébrale » à la création du Los Angeles County Climate Ready Employment Council – un vaste projet qui réunira des acteurs des sphères publique, privée, à but non lucratif, tribale et éducative pour améliorer la main-d'œuvre du comté en matière de résilience climatique et développer la formation. et le placement dans tous les secteurs du comté, ont déclaré les responsables du collège.
« Même si les répercussions du changement climatique peuvent être inévitables, nous détenons toujours le pouvoir d’en atténuer la gravité en modifiant à la fois notre comportement collectif et nos infrastructures », peut-on lire dans une déclaration du surintendant-président du LBCC, Mike Muñoz. «Nos étudiants seront à l'avant-garde du développement et de la mise en œuvre de solutions innovantes essentielles au maintien de la santé de notre planète et à la garantie d'un avenir résilient pour tous.»
LBCC a également annoncé cette semaine une subvention de 750 000 $ du programme de développement de la main-d'œuvre dans le domaine de l'eau, des eaux usées et de l'énergie de la California Municipal Utilities Assn. Les deux subventions « répondront aux besoins uniques des communautés les plus touchées de manière disproportionnée par le changement climatique et permettront aux travailleurs mal desservis et sous-financés de bénéficier d’une formation et d’un placement dans des carrières résilientes au climat », ont déclaré les responsables de l’école.
Le programme fédéral débutera six à neuf mois après la réception des fonds, selon le collège. Les responsables de la NOAA ont déclaré qu'ils avaient pour objectif de distribuer tous les fonds aux lauréats d'ici le 1er août.
L’administration Biden a déjà créé plus de 270 000 emplois dans le domaine des énergies propres à travers le pays, mais les responsables ont souligné qu’il restait encore du travail à faire.
« Les impacts de la crise climatique sont divers, tout comme les compétences nécessaires pour responsabiliser les travailleurs et les communautés », a déclaré Raimondo. « Si nous voulons garantir que les travailleurs américains puissent profiter des emplois que nous créons en luttant contre le changement climatique, nous devons alors être proactifs en matière de formation des gens afin qu'ils aient les compétences dont ils ont besoin pour obtenir les emplois disponibles. .»
