Le plan de Redeia pour contribuer à construire un avenir plus durable

La durabilité de l’entreprise Ce n’est plus une option, c’est une responsabilité, une réponse à l’urgence du temps dans lequel nous vivons d’inverser et d’atténuer les défis de notre environnement, tant du point de vue environnemental que social. Pour cette raison, Redeia a présenté son nouveau Plan de Développement Durable 2023-2025, une feuille de route 360 ​​avec 87 objectifs et 190 mesures alignées sur son Plan Stratégique 2021-2025 et qui touche directement et transversalement les cinq entreprises dont elle est la matrice : Red Eléctrica, Reintel, Hispasat, Redinter et Elewit.

Parce que, comme l’a récemment déclaré le président de l’entreprise, Couloir Béatriceles entreprises doivent franchir « un pas au-delà de l’ESG en termes de durabilité et évoluer vers la transformation sociale dite compétitive, où le bénéfice est d’abord pour la société, puis pour l’entreprise ».

Directeur du développement durable de Redeia, Antonio Calvo, explique avec force le pourquoi de toutes ces mesures : « Redeia ne peut et ne veut pas rester indifférente aux défis posés par les deux grandes transformations en cours : l’écologique et le numérique. En tant qu’opérateur global d’infrastructures essentielles et neutres, nous garantissons l’approvisionnement en électricité et en télécommunications et nous le faisons avec un engagement de durabilité, en nous fixant des objectifs de plus en plus ambitieux pour répondre aux défis actuels ».

Beatriz Corredor : « Les entreprises doivent aller au-delà de l’ESG et évoluer vers une transformation sociale compétitive »

A cet effet, l’entreprise a regroupé sa gestion en quatre priorités qui répondent aux besoins analysés auxquels l’entreprise estime pouvoir contribuer directement et transversalement. Voici les décarbonisation de l’économiele développement d’une chaîne de valeur responsable, la contribution au développement de l’environnement et l’anticipation et l’action pour le changement.

Le nouveau Plan de durabilité se concentre sur la garantie que la part de la production d’énergie renouvelable dans le mix espagnol est supérieure à 60 % et sur la réduction de son empreinte carbone, en s’engageant à réduire ses émissions de portée 1 et 2 de 30 % d’ici 2025. De plus, sa chaîne d’approvisionnement L’approvisionnement gagne en importance dans les objectifs de lutte contre l’urgence climatique : ce plan prévoit l’engagement de l’entreprise qu’au moins les deux tiers de ses fournisseurs aient des objectifs SBT (Science Based Target), en termes de réduction des émissions.

Le plan établit l’engagement de Redeia à atteindre la neutralité climatique d’ici 2050

De même, il établit l’engagement de Redeia à atteindre neutralité climatique en 2050 de pair avec un calendrier d’étapes qui commence par la compensation totale des émissions directes de l’entreprise fixée pour 2025. Les ressources économiques de l’entreprise ne seront pas non plus en reste puisqu’elle entend que 60% de son financement soit pérenne en 2025 pour atteindre 100 % en 2030. C’est-à-dire capturé non seulement sur la base de critères financiers, mais aussi sociaux, environnementaux et de bonne gouvernance.

Une autre des principales nouveautés mentionnées dans le document concerne la protection de la biodiversité. En ce sens, l’entreprise s’est fixé une série d’objectifs à atteindre à travers de nouvelles initiatives en plus des actions qu’elle développe déjà en faveur du soin et de la conservation de la faune et de la flore dans les territoires où elle est présente. Parmi les défis les plus notables figurent la signalisation avec des dispositifs de protection des oiseaux de toutes les sections sensibles pour la vie des oiseaux sur les lignes de Red Eléctrica, ainsi que l’engagement de protéger la végétation et de lutter contre la déforestation dans tous les projets d’investissement, tout en s’engageant à consolider 20 % de ses kilomètres de lignes électriques écologiquement importantes en Espagne en tant que réservoirs et corridors de biodiversité, et agir sur 30% des zones touchées par des espèces exotiques envahissantes pour leur contrôle ou leur éradication.

L'entreprise s'engage à protéger la végétation et à lutter contre la déforestation dans 100% des projets d'investissement.  Image : courtoisie.

Mais toutes les transformations ne découlent pas de la sphère environnementale: le volet social du Plan de Développement Durable est également une priorité pour l’entreprise. En ce sens, la promotion de l’égalité des chances pour les personnes joue un rôle essentiel dans cette transformation, quels que soient leur sexe, leur état ou leur lieu de résidence, un défi qu’elle entend relever depuis sa propre gestion d’entreprise pour, par exemple, maintenir le total la parité hommes/femmes parmi les membres du Conseil d’administration et atteindre un quota de 36% de talents féminins dans l’équipe dirigeante en 2030.

La feuille de route approuvée promeut également d’autres défis tels que combattre le dépeuplement et promouvoir le développement social et économique en milieu rural, à travers des initiatives qui cherchent à fixer la population, en faisant leur part pour réduire la fracture numérique et promouvoir la connectivité sur tout le territoire espagnol, entre autres.


La durabilité de l’entreprise Ce n’est plus une option, c’est une responsabilité, une réponse à l’urgence du temps dans lequel nous vivons d’inverser et d’atténuer les défis de notre environnement, tant du point de vue environnemental que social. Pour cette raison, Redeia a présenté son nouveau Plan de Développement Durable 2023-2025, une feuille de route 360 ​​avec 87 objectifs et 190 mesures alignées sur son Plan Stratégique 2021-2025 et qui touche directement et transversalement les cinq entreprises dont elle est la matrice : Red Eléctrica, Reintel, Hispasat, Redinter et Elewit.