Pendant deux ans, les organisateurs du travail ont tenté de syndiquer les employés dans un trio de célèbres parcs nationaux de Californie, mais ils ne pouvaient pas atteindre la masse critique.
Ensuite, les licenciements de masse des employés du National Park Service en février sous l'administration Trump. De nombreux employés, mais des litiges concernant S vents. Le service du parc a depuis récupéré la Maison Blanche, et c'est au-dessus de A pour l'agence.
Cet été, les écailles ont fait une pointe. Plus de 97% des employés de Yosemite et Sequoia et Kings Canyon National Parks qui ont fait des bulletins de vote, avec des résultats certifiés la semaine dernière. Plus de 600 membres du personnel – y compris les gardes d'interprétation des parcs, les biologistes, les pompiers et les collectionneurs de frais – sont désormais représentés par la Fédération nationale des employés fédéraux.
« La culture est difficile à changer », a déclaré Steven Gutierrez, représentant national des affaires de l'Union. « Il faut quelque chose comme cette administration qui licencie des gens pour réveiller les gens, pour dire: » Hé, je suis vulnérable ici et j'ai besoin d'investir dans ma carrière. « »
Les employés syndiqués travaillent dans certains des parcs nationaux les plus célèbres et les plus visités de Californie. Yosemite est célèbre pour sa vallée impressionnante, tandis que Sequoia et Kings Canyon sont connus pour leur.
Au milieu de cette beauté est une main-d'œuvre frustrée et effrayante. Deux employés du parc national de Yosemite ont décrit le moral du rock-fond au milieu des troubles récentes – et le sentiment que le syndicat pourrait fournir une avenue pour le changement. Les deux sont des représentants syndicaux et ont demandé l'anonymat par peur des représailles.
« Avec cette administration, je pense qu'il y a beaucoup plus de gens qui ont peur, et je pense que le syndicat aide définitivement aux protections que nous voulons vraiment », a déclaré un employé.
Bien que le personnel soit épuisé par les rachats et un gel d'embauche, le secrétaire à l'Intérieur Doug Burgum pour rester «ouvert et accessible». En conséquence, l'employé a déclaré que les visiteurs ne remarquent pas que quelque chose est désactivé.
« Il y a beaucoup de gens qui font plusieurs emplois et essaient simplement de tenir le parc », a-t-elle déclaré, ajoutant qu'elle croit que le syndicat aidera à s'assurer que les gens sont correctement payés pour le travail qu'ils font et que leurs tâches ne changent pas.
Les employés ont souligné que de nombreux problèmes de travail qu'ils souhaitent voir fixes – y compris les faibles salaires et les conditions de vie sordide – sont antérieures au deuxième passage de Trump à la Maison Blanche. Mais les développements récents ont exacerbé la situation.
Parce que Pay n'a pas suivi le rythme de l'inflation, un employé a déclaré qu'il n'était pas en mesure de payer le loyer et de vivre sa voiture pendant la majeure partie de l'année. Pendant ce temps, a-t-il dit, ceux dans le parc de logements de parcs sont des menaces de sécurité telles que des rongeurs portant le hantavirus qui envahissent les espaces de vie, les toits de la grève et les decks instables. Le manque de personnel a tourmenté Yosemite depuis des années.
« Les gens que vous voyez travailler ici, ils sont vraiment à la fin de leur esprit », a-t-il déclaré. « Personnellement, c'est juste beaucoup de travail à gérer. Il y a des années, nous avons eu deux fois plus de gens qui faisaient ce travail. »
Les membres du personnel sont «inquiets de leur avenir», a-t-il ajouté.
Le National Park Service n'a pas répondu à une demande de commentaires. Mais dans une déclaration à un sous-comité des crédits du Sénat en mai, Burgum a déclaré que l'administration Trump reste déterminée à soutenir les parcs, tout en recherchant des moyens de réduire les coûts.
«Depuis que je suis devenu secrétaire à l'intérieur, je me suis rendu dans les parcs nationaux, les sites historiques et les refuges de la faune pour apprendre et entendre du leadership sur le terrain», «Nous instituons des changements pour que plus de gens travaillent réellement dans les parcs et nous attendons avec impatience ce que la surintendante de Yellowstone Cam Sholly a prévu d'être un« été exceptionnel ». »
Le vote de la syndicalisation survient alors que l'administration Trump cherche à dépouiller les employés fédéraux de protection du travail que beaucoup ont longtemps apprécié. Jeudi, r qui dirige certaines agences fédérales – y compris la NASA, le National Weather Service et le Bureau of Reclamation – pour mettre fin aux accords de négociation collective avec des syndicats représentant des employés fédéraux.
Le Département des anciens combattants a précédemment déménagé pour mettre fin aux protections pour plus de 400 000 de ses travailleurs. L'effort global du président sur ce front est en cours de disparition devant le tribunal.
Alors que les troubles du travail montent, les Américains et les touristes étrangers visitent les parcs nationaux comme jamais auparavant. En 2024, là-bas, dont 4 millions à Yosemite. Les foules ont continué à diffuser dans les parcs nationaux pendant le week-end de la fête du Travail.
Les groupes qui défendent les terres publiques affirment que le personnel courte ajoute tranquillement à des problèmes de longue date.
«Il est clair que les pénuries de personnel ont un impact direct sur les opérations du parc à travers le système», le National Parks Conservation Assn à but non lucratif.
«Des parcs comme Joshua Tree et Yosemite sont aux prises avec la recherche et le sauvetage, les forces de l'ordre et même les services médicaux de base, tandis que certains parcs n'ont aucun personnel d'entretien. Les routes saisonnières, les sentiers et les terrains de camping comme ceux de Sequoia et Kings Canyon restent fermés en raison de dégâts non traités.»
Le vote du syndicat a eu lieu du 22 juillet au 19 août et comprenait des employés permanents et saisonniers. La Fédération nationale des employés fédéraux représente les travailleurs de plusieurs autres parcs nationaux, dont Yellowstone et, en Ohio, la vallée de Cuyahoga, ainsi que ceux du US Forest Service et du Bureau of Land Management.
Les employés fédéraux n'ont pas le droit de grève, a déclaré Gutierrez, ce qui signifie qu'une grande partie du plaidoyer des employés doit se produire à Washington, DC, il a déclaré que le syndicat pouvait amener les travailleurs face à face avec les dirigeants du Congrès pour expliquer pourquoi leur travail compte – y compris les dollars touristiques qu'ils aident à générer.
Les prochaines étapes comprendront des contrats de main-d'œuvre à marteler pour Yosemite et Sequoia et Kings Canyon, qui peuvent fournir des protections d'emploi.
Gutierrez a déclaré qu'il aimerait en voir un en rédigé en décembre mais a reconnu que cela pouvait être un long processus.
« Si Trump met ses doigts dedans, cela va prendre plus de temps », a-t-il déclaré.
